ストックオプションという言葉を聞いたことがありますか？
もし自分の会社や旦那さんの会社にストックオプション制度があれば、
利用しない手はありません！！
簡単にではありますが、ストックオプションについて説明します。
ストックオプションってなあに？
stock=株のことなので、株のオプションってことですね＾＾
会社の福利厚生の一環で、自社株を有利に購入・売買できる制度になります。
一般的には、会社からあらかじめ決められた株価で株を取得する権利をもらい、
株価が高くなった時に権利を行使し、購入＆売却をして差額で利益を得ます。
インセンティブ的な意味合いで用意されていることが多いようですね。
まずは会社の福利厚生をチェック！！
「ウチの会社、上場してないからストックオプションなんて絶対ないわ・・・」
ちょっと待ってーーーーー！！
会社名に「株式会社」とついていませんか？？
上場していなくてもいいんです！！株式会社であれば＾＾
そして私の経験からすると、上場していない方が社員に嬉しいストックオプションだったりします。
ストックオプションにも種類がいろんな形態があるので、調べてみてくださいね。
私の具体例
私が以前勤めいていた会社では（派遣でね）、上場はしていませんでしたが、
年に１度社員が株を購入できるタイミングがあり、
それを持っていると配当が25％、年イチで付与されるという制度がありました。
私は社員じゃないので出来ませんでしたが、
仲良しの若手の社員さんたちが軒並みスルーで、おじさま連中しか利用していなかったことが記憶に残っています。
私は熱心に勧めたのですが、やっぱり一定の拒否反応がｗ
ストックオプションなんてリスクが限りなくゼロなのにーーーー！！
あとは夫の会社がストックオプションをやっています。
こちらは上場しているので何かと売却には厳しいのですが、（インサイダー取引の面で）
毎月お給料から天引きで10万円まで購入でき、そこに会社が25％増してくれて、
実質12.5万円分（会社負担2.5万）の株を買うことが出来ます。
会社が毎月2.5万のお小遣いをくれるって感じですかね。
ドルコスト平均法なのでこちらは少し積立の投資信託に似ているかもしれません。
１年続ければ自己資金120万+会社負担30万の150万円の株を買うことが出来ます。
また、さらに買った時より高い金額で売れば価値は150万以上なので、
自己資金120万で１年で+80万も全然夢じゃないですよね。
ただリスクもあって・・・
普通の株の売買と一緒なので、めちゃくちゃ下がったら損します。
（会社が25％増額してくれてるので、1/4下がってもトントンではありますが）
あと、上場企業の場合は売るのに手続きがいります。
手続き自体はカンタンですが、売却期間が１週間以内と決められたり（売らなくてもいい）
決算時期はそもそも売却禁止だったりと色々と制限があります。
「なので今日めっちゃ高騰してる！売ろう！」はムリなんです＾＾；
こういうストックオプションの場合は戦略が色々とありますので、
もし機会があればお伝えしたいと思います☆